Hazlo Campeóní y puede ser la mejor vía. Eso sí, el email es preferible que vaya dirigido a la persona que selecciona y con buen texto a modo de Carta de Presentación. Si no es posible que te frustres por no recibir ninguna respuesta.Es novedoso y dinámico. Ten en cuenta que su duración no debe aventajar los dos minutos y que siempre debes a
, es indispensable que los especialistas en reemplazo y selección definan los requisitos de los perfiles para que la tecnología se convierta en una aliada. Please help us protect Glassdoor by verifying that you're a Existente person. We are sorry for the inconvenience. If you continue to see this message, please email to let us know you're havin
Entrevista telefónica: ayuda a determinar qué perfiles pasan a realizar la entrevista personal. Su principal cometido es comprobar y ampliar la información del CV, Encima de ser útil para conocer otros aspectos esencia como la banda salarial de la persona candidata. Es novedoso y dinámico. Ten en cuenta que su duración no debe superar los